На сегодняшний день в таком виде услуг, как помощь в подборе работы, распространены посредники двух видов:
1) кадровые агентства;
2) агентства по трудоустройству.
Первый тип агентств предоставляют услуги работодателям по подбору персонала наивысшего качества. Поэтому, такому кадровому агентству платит работодатель, в то время как для соискателя эта услуга бесплатна.
Агентства же по трудоустройству помогают найти работу соискателям. Такие агентства помогают человеку составить правильное резюме и эффективно его продвинуть, а также произвести разного рода психологические тестирования и тренинги. За все эти услуги естественно соискателю придется заплатить. Составление резюме обойдется не мене чем в 50 грн, а его продвижение - не менее чем в 80 грн. Психологическое же тестирование может затянут и на все 250 грн.
Так чем же является кадровое агентство для человека? Это друг или потенциальный враг? Ответ прост: ни первое, ни второе. Это просто еще один способ для вас найти работу, а для работников агентства заработать свои деньги. Главное знать, что можно ждать от кадрового агентства, а чего оно для вас ни когда не сделает.
В основном кадровые агентства проводят набор менеджеров среднего звена или же руководящего персонала. Предпочтение будет естественно отдаваться человеку, за плечами которого есть большой опят работы в этом направлении, а также профильное образование и с отсутствием каких-либо проблем, типа судимости или отсутствия регистрации.
Но кадровое агентство не всегда может искать кандидата на уже существующую вакансию. Порой они просто размещают объявления с целью создания глубокой базы данных соискателей. Именно поэтому не стоит после беседы с консультантом кадрового агентства ожидать скорого трудоустройства. Продолжайте искать работу.
Трудоустройство через такое агентство может занимать очень длительное время, превышающее самостоятельное трудоустройство с помощью печатных изданий и объявлений в Интернете.
Но не ждите от кадрового агентства материнской заботы. Да, они помогут откорректировать ваше резюме и дадут пару напутствующих фраз перед собеседованием, однако на большее не рассчитывайте, ведь клиентом таких агентств является работодатель, а именно на удовлетворение его интересов и направлена деятельность кадровых агентств.
