На сегодняшний день рынок труда получает активное развитие. В следствии этого с каждым днем на рынке предоставления услуг по отбору кандидатов открывается все больше и больше кадровых агентств, которые специализируются на консалтинге и на подборе персонала.
В наше время обойтись без помощи кадрового агентства и самостоятельно найти действительно достойного кандидата для должности очень тяжело. При этом такой способ является совершенно нецелесообразным, если речь идет о крупной компании. Но, не смотря на трудности в самостоятельном поиске, до сих пор многие работодатели обращаются в кадровые агентства лишь от безысходности.
Главной причиной такой ситуации является то, что преобладающее большинство управляющих крупными организациями считают, что их штатный отдел кадров может справиться с поставленной задачей по поиску сотрудника гораздо быстрее и качественнее, нежели любое кадровое агентство.
Реже работодатели не обращаются за помощью к кадровым агентствам из-за того, что считают стоимость данной услуги завышенной, или же имели негативный опыт работы с рекрутерами в прошлом.
Поэтому и выходит, что преобладающее большинство управляющих стараются закрыть дыры в вакансиях самостоятельно, не понимая, что если они обратятся в кадровое агентство, то сэкономят и деньги и время.
Следовательно, далеко не многие компании обращаются в кадровые агентства с целью подбора персонала. И не смотря на постоянный рост спроса на человеческие ресурсы, процесс аутсорсинга является крайне редким. И это порождает сильную конкуренцию среди агентств.
Также усугубляет ситуацию тот факт, что один работодатель может обратиться в несколько конкурирующих кадровых агентств. В итоге он устраивает крысиные гонки. Одни и те же заказы обрабатываются несколькими агентствами, а предпочтение отдается случайным образом лишь одному из них. Все это конечно же сказывается как на эффективности работы, так и на ее качестве.
Поэтому, заказчику нужно понять, что многое в работе кадровых агентств зависит именно от него. И чем качественней будет проходить работа между ними, тем эффективней и быстрей агентство справиться со своей задачей.
